Leadership

Ce ii motiveaza pe oameni la Job

Employee-Happiness-Study-Tavorro-660x330

Cred ca fata de perioada comunista in care job-ul nu reprezenta neaparat o placere, ci mai mult o necesitate, lucrurile stau astazi cu totul si cu totul altfel. Ma uit la noua generatie de 21-22 de ani si realizez ca inainte de necesitate, ei considera job-ul o activitate care trebuie in mod obligatoriu sa le placa. Mergand mai departe putin, incepand cu varsta de 25 de ani, oamenii dezvolta ambitii si motivatii care, daca nu le pot vedea in perspectiva vietii lor la acel job, vor intrece placerea de care vorbeam mai devreme.

Noi, oamenii, suntem foarte complicati, iar ca angajati devenim si foarte dificili. Asadar, sunt sigur ca e important sa stim ce ii motiveaza pe oameni, ce ne motiveaza pe noi in general la job.

Mai jos sunt cateva dintre principalele motivatii pe care, daca e cazul, va rog sa le completati aici sau pe post-ul din Facebook 🙂

  1. Oamenii se simt motivati cand li se vorbeste deschis despre progresul lor constant.
  2. Se simt motivati atunci cand le este incurajata dezvoltarea personala si profesionala.
  3. Se simt motivati atunci cand sunt laudati pentru lucrul bine facut.
  4. Se simt motivati atunci cand li se ofera oportunitatea de a invata si de a creste in organizatie.
  5. Se simt motivati atunci cand managerului direct ii pasa in mod real de ei.
  6. Se simt motivati atunci cand simt ca job-ul lor este cu adevarat important pentru companie.
  7. Se simt motivati atunci cand opiniile lor conteaza.
  8. Se simt motivati atunci cand stiu asteptarile referitoare la munca lor, la activitatea lor.
  9. Se simt motivati atunci cand au la dispozitie toate tool-urile necesare activitatii lor, oferite de companie.
  10. Se simt motivati atunci cand au in jurul lor colegi cu un nivel ridicat al performantelor.

Va rog sa tineti cont de faptul ca toate motivatiile de mai sus sunt de ordin psihologic si chiar daca fiecare dintre noi, in mod particular, avem proprii nostri parametrii motivationali, atunci cand sunteti in pozitia de a va tine echipa motivata, mai cititi odata cele 10 puncte de mai sus si, mai important decat atat, tratati-va colegii in mod corect, deschis si sincer.

Va multumesc! 🙂

You may also like
Povestea Mentorilor mei
Ce trebuie sa stim despre Succes

Leave Your Comment

Your Comment*

Your Name*
Your Webpage

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.