Categorie : Leadership

Leadership

10 Lucruri pe care le-am invatat din Business – Partea 1

De 12 ani de cand am inceput sa lucrez intr-un birou am trecut cam prin toate etapele dezvoltarii profesionale, etape care m-au ajutat sa evoluez, sa privesc lucrurile intr-o anumita directie si care mi-au deschis mintea spre adaptare si schimbare.

Astazi, as vrea sa impartasesc 10 lucruri pe care le-am invatat din business sau mai corect spus primele 10 lucruri de care mi-am dat seama in acesti 12 ani. Iata-le:

Read More
Leadership

Ce trebuie sa stim despre Succes

Ladder leaning on cloud

Pentru ca am in jurul meu oameni de foarte mare succes si mai ales pentru ca am vazut cum l-au construit, am zis sa nu las subiectul sa treaca pe langa mine.

Astfel ca, foarte pe scurt, iata ce cred eu ca ar trebui sa stim despre Succes. Evident, succint, in 5 puncte 🙂

Read More
Leadership

Sefu’ nu se pupa in fund, Sefu’ se respecta

sefCiteam zilele trecute o statistica destul de veche cu privire la cat de departe ar fi dispusi sa mearga angajatii in relatia cu sefii lor pentru a-si securiza locul de munca. Studiul a fost facut de Randstad USA  pe piata din State, pe 4 grupe de varsta incepand cu 18 ani pana la +55. Iata rezultatele in chart-ul de mai jos :).

Read More
Leadership

5 caracteristici ale Diplomatiei

diplomatie

In functie de cercurile in care ne invartim, gasim in jurul nostru oameni diplomati, oameni colerici, oameni directi, oameni invazivi si asa mai departe.

Ideea acestui articol mi-a venit de la o vorba a lui Churchill, care spunea, intr-un fel sau altul, ca “Diplomatia este arta prin care ii spui cuiva sa se duca dracu’, in asa fel incat acesta sa fie incantat sa afle directia exacta”.

Read More
Leadership

Ce ii motiveaza pe oameni la Job

Employee-Happiness-Study-Tavorro-660x330

Cred ca fata de perioada comunista in care job-ul nu reprezenta neaparat o placere, ci mai mult o necesitate, lucrurile stau astazi cu totul si cu totul altfel. Ma uit la noua generatie de 21-22 de ani si realizez ca inainte de necesitate, ei considera job-ul o activitate care trebuie in mod obligatoriu sa le placa. Mergand mai departe putin, incepand cu varsta de 25 de ani, oamenii dezvolta ambitii si motivatii care, daca nu le pot vedea in perspectiva vietii lor la acel job, vor intrece placerea de care vorbeam mai devreme.

Read More
1 2